Quase 800 pessoas assistiram a palestra de Eduardo Shinyashiki
É um desafio que exige muito mais do que um banco de dados e uma lista de contatos, requer muita paixão e responsabilidade com os projetos de cada cliente e também com a carreira dos profissionais participantes nos diversos processos seletivos conduzidos pela FB
É um trabalho de pesquisa,empatia, dedicação e envolvimento capaz de unir o futuro de empresas e profissionais, construindo uma relação de confiança onde todos buscam os melhores resultados.
É por isso que a FB trabalha como uma consultoria especializada que vai além do óbvio para ser assertiva e encontrar as melhores souções, formando conexões e superando as expectativas na hora de impulsionar os profissionais e alavancar as organizações
Reunião inicial para entendimento da necessidade do cliente, compreensão da cultra, seus valores, sua estrutura física e o que busca no profissional solicitado. Nesta etapa, é necessário o desenha da vaga através de uma descrição de cargos com definição das responsabilidades e das competências técnicas e comportamentais necessárias.
Entrevista com os candidatos definidos na etapa anterior. Nesta etapa pode ser utilizado a entrevista presencial ou mesmo entrevista através de computador ou aplicativos, onde avalia-se o momento do candidato, sua aderência ao processo seletivo em questão e motivação do candidato para participar da seleção.
Escolha do profissional a ocupar a posição dentro da empresa, oferta ao candidato escolhido e feedback aos demais candidatos. Apoiamos a negociação entre nosso cliente e o candidato, bem como da definição da data de admissão. Quanto aos demais profissionais, proveremos um feedback qualificado para que o candidato possa sair do processo mais fortalecido para futuras oportunidades.